為充分發揮技術骨干人才的“傳幫帶”作用,有效促進青年員工的技能提升和崗位成才,10月,萬興公司陸續舉行“導師帶徒”簽字儀式。
本次活動共有8組剛入職的新員工與有經驗的老員工自愿結成師徒對子,并簽下“導師帶徒”協議書。協議簽訂后,老員工們一一表態,要竭盡全力引導徒弟,幫助徒弟,對徒弟加強責任意識教育,培養徒弟的主人翁意識。新員工們也紛紛表示,要借此機會開拓視野,增長才干,以優異的成績回報師傅和公司。
此項活動,充分表明了公司對員工工作的高度重視,是一對一“傳幫帶”機制落到實處的具體表現,進一步壯大公司人才隊伍,為公司高質量發展奠定人才基礎。
圖文/萬興公司 曾麗君