8月23日，南寧中心召開“轉作風、促經營”工作推進會，對下一步工作進行部署和要求。南寧中心全體職工參加會議。

會議現場

會議對執行力、勞動紀律、工作態度、工作作風等方面提出具體要求：一是切實提高執行力。安排下來的任務必須做到件件有著落、事事有回音，提高工作效率，將工作做實做細。二是嚴格遵守勞動紀律。從自身做起，做好履職盡責工作，樹立標桿和榜樣，營造良好工作氛圍。三是要切實轉變工作態度。要主動擔當，積極作為，培養獨立解決問題的意識，同時注重團隊合作，進一步提高凝聚力和團隊精神。四是切實轉變工作作風。各科室負責人在工作中要做好引導，積極培養和傳播正能量，營造積極向上的工作氛圍。

會議強調，全體職工要從思想上去轉變，通過行動去落實，堅定信心、團結一致，扎扎實實做好本職工作，在思想上、行動上有新的改變，以全新的精神風貌開創經營工作新局面。

(圖文/南寧中心 黃正湖)