砥礪青春鑄精兵，英姿颯爽揚風(fēng)采。
7月23日，公司在禮堂舉行2021年青年員工集訓(xùn)班結(jié)業(yè)儀式，歷時五天的青年員工集訓(xùn)畫上了圓滿的句號。
當(dāng)天上午，公司總經(jīng)理、黨委副書記蒙勝益，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賴海標(biāo)，副總經(jīng)理、安全總監(jiān)何勇，代財務(wù)總監(jiān)李芝霞到場為青年員工送去清涼飲品。
“送清涼”現(xiàn)場
結(jié)業(yè)儀式現(xiàn)場
在結(jié)業(yè)儀式上賴海標(biāo)寄語青年員工：“青春正好需遠(yuǎn)航，希望未來工作中大家時刻保持激情與活力，勤學(xué)奮進(jìn)，勇敢堅毅，擔(dān)當(dāng)作為，在不斷思考中明確發(fā)展目標(biāo)，在工作實踐中積蓄力量。在公司高質(zhì)量發(fā)展的道路上，大家攜手共進(jìn)，實現(xiàn)人生價值與理想。”
從工作經(jīng)驗到個人職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過五天緊湊有序的培訓(xùn)，青年員工收獲滿滿。現(xiàn)在讓我們一起來回顧，這次培訓(xùn)里的滿滿干貨！
企業(yè)文化介紹及廉潔從業(yè)解讀
賴海標(biāo)為青年員工進(jìn)行培訓(xùn)
7月19日，賴海標(biāo)為青年員工上了題為《公司發(fā)展史及企業(yè)文化介紹》及《集團(tuán)公司廉潔從業(yè)若干規(guī)定解讀》的課程，內(nèi)容涵蓋公司概況、歷史沿革、公司榮譽(yù)、團(tuán)隊管理、經(jīng)營領(lǐng)域、組織架構(gòu)、社會責(zé)任、企業(yè)文化以及集團(tuán)公司廉潔從業(yè)規(guī)定解讀等。
人事管理相關(guān)制度培訓(xùn)
培訓(xùn)現(xiàn)場
7月19日，公司在大禮堂對青年員工進(jìn)行了公司人事管理相關(guān)制度培訓(xùn)。培訓(xùn)從公司薪酬福利、考勤和休假、職稱和證件規(guī)劃、晉升通道等多方面進(jìn)行了介紹，并結(jié)合工作實際對相關(guān)管理制度的執(zhí)行細(xì)節(jié)和注意事項進(jìn)行了講解。
公司中長期發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)
培訓(xùn)現(xiàn)場
7月20日，公司在大禮堂對青年員工進(jìn)行了公司中長期發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)，深入淺出地介紹了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，并從集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、集團(tuán)公司“三年行動計劃”以及公司高質(zhì)量發(fā)展主線、公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等方面，介紹了公司中長期發(fā)展規(guī)劃。
個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)
培訓(xùn)現(xiàn)場
7月20日，公司在大禮堂對青年員工進(jìn)行了個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。培訓(xùn)以如何在新的人生軌道上點亮華麗的新起點、如何在具體的工作中做好職業(yè)規(guī)劃兩個方面展開介紹，引導(dǎo)青年員工定好個人職業(yè)目標(biāo)，激發(fā)自身潛能，發(fā)揚自身優(yōu)勢，努力在工作中實現(xiàn)最大自我價值。
安全管理培訓(xùn)
培訓(xùn)現(xiàn)場
7月20日，公司在大禮堂對青年員工進(jìn)行了安全管理培訓(xùn)，圍繞安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識、安全形勢、安全目的和安全措施等四個方面介紹了項目安全管理方法，并結(jié)合項目現(xiàn)場安全事故案例，分析了安全事故原因，進(jìn)一步增強(qiáng)青年員工安全生產(chǎn)管理能力。
PM應(yīng)用與發(fā)展培訓(xùn)
培訓(xùn)現(xiàn)場
7月20日，公司在大禮堂對青年員工進(jìn)行了PM應(yīng)用與發(fā)展培訓(xùn)。培訓(xùn)針對PM成本管理系統(tǒng)中的分包合同（勞務(wù)/專業(yè)分包）模塊進(jìn)行了詳細(xì)講解和實操培訓(xùn)，讓青年員工對PM系統(tǒng)運用在項目管理上的高效性、科學(xué)性有了清晰的認(rèn)識。
青年員工籃球賽
籃球賽現(xiàn)場
7月20日，公司舉行了青年員工籃球賽，讓大家在運動中加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)青年員工的凝聚力與向心力。
建筑科技發(fā)展與應(yīng)用培訓(xùn)
培訓(xùn)現(xiàn)場
7月21日，公司對青年員工進(jìn)行了建筑科技發(fā)展與應(yīng)用培訓(xùn)，結(jié)合實際案例，對BIM技術(shù)在建設(shè)工程各個階段中的應(yīng)用進(jìn)行了介紹，還通過重點介紹QC活動成果的編制方法、步驟、技巧和注意事項，對QC活動小組的相關(guān)知識進(jìn)行了講解。本次培訓(xùn)鼓勵青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握BIM技術(shù)，積極進(jìn)行QC、工法和專利的研發(fā)。
項目管理經(jīng)驗分享
培訓(xùn)現(xiàn)場
7月21日，公司在第二會議室對青年員工進(jìn)行了項目管理經(jīng)驗分享。培訓(xùn)主講人以“破繭成蝶”為主題，通過分享自己在項目管理中的成長歷程，勉勵青年員工明確目標(biāo)，端正態(tài)度，累積足夠“亮劍的資本”，保持“空杯心態(tài)”，加強(qiáng)知識學(xué)習(xí)，讓自己在學(xué)習(xí)和工作中快速成長
商務(wù)體系宣貫及應(yīng)用培訓(xùn)
培訓(xùn)現(xiàn)場
7月21日，公司對青年員工進(jìn)行了商務(wù)體系宣貫及應(yīng)用培訓(xùn)。培訓(xùn)就公司商務(wù)體系、項目成本管理系統(tǒng)、公司商務(wù)檢查和商務(wù)培訓(xùn)、集團(tuán)“3+1”商務(wù)管理要求等內(nèi)容做了詳細(xì)講解。
青年員工李富宇給在座青年員工們分享個人商務(wù)管理成長經(jīng)歷，并從簽證管理、預(yù)結(jié)算編制、如何與業(yè)主監(jiān)理溝通等方面分享了商務(wù)管理經(jīng)驗。
優(yōu)秀項目觀摩
觀摩現(xiàn)場
7月22日，公司組織青年員工到第四分公司承建的融創(chuàng)·江南林語項目觀摩學(xué)習(xí)，項目管理人員在現(xiàn)場直接向大家展示項目優(yōu)秀管理成果，并對項目管理經(jīng)驗進(jìn)行了生動的實例講解。
愛國主義教育
觀影現(xiàn)場
7月22日，公司組織青年員工集中觀看了愛國主義電影《1921》，進(jìn)一步堅定青年員工理想信念，踐行好新時代青年的初心和使命。
“學(xué)黨史·感黨恩·跟黨走”演講比賽
賴海標(biāo)為演講比賽一等獎頒獎
7月23日，公司在禮堂舉行“學(xué)黨史·感黨恩·跟黨走”演講比賽，賴海標(biāo)擔(dān)任評委并為獲獎的青年員工頒獎。
青年員工一對一交流座談
7月23日，培訓(xùn)結(jié)業(yè)儀式完成后，公司分別對青年員工進(jìn)行分組，并開展一對一交流座談，收集青年員工對本次集訓(xùn)的反饋，了解青年員工對工作崗位的訴求，聆聽青年員工心聲。
據(jù)悉，本次集訓(xùn)班由公司人力資源部和公司團(tuán)委聯(lián)合舉辦，公司35歲以下黨員、團(tuán)員、青年參加。集訓(xùn)班課程內(nèi)容全面，培訓(xùn)形式豐富多樣，進(jìn)一步加深青年員工對企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展方向以及項目管理經(jīng)驗等的了解，提高青年員工業(yè)務(wù)能力的同時，也增強(qiáng)了青年員工的凝聚力與歸屬感，為公司青年人才隊伍建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
（文圖/辦公室 黃庭芳、楊寶連）