為提高公司新選拔任用中層管理人員的廉潔從業意識，進一步規范廉潔從業行為，認真履行崗位職責，12月24日上午，公司在新時代文明實踐中心對2021年度新提拔任用的中層管理人員開展集體廉政談話。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加并講話，紀委副書記、紀檢監察室主任黃興相主持。

談話現場

賴海標對新提拔任用中層管理人員表示祝賀并提出四點要求：一是提高站位，強化認識。必須堅持政治理論學習，嚴守政治紀律和政治規矩，將思想工作貫穿到促發展、提質量、強服務的全過程，堅決貫徹黨中央、自治區、集團公司和公司的各項決策部署，做到不講條件、不搞變通、不打折扣，令行禁止，做政治上的明白人。二是忠誠履職，擔當作為。盡職盡責做好本職工作，要有事業心、責任感，把廉潔從業的要求和制度約束內化于心、外化于行，深思貪欲之害，常懷律己之心，耐得住誘惑，守得住底線，把心思和精力用在提高管理能力和水平上，用在提高工作質量和效率上，用在促進整體工作的開展和落實上，為公司發展出實招、拼實勁、創實效。三是遵規守矩，廉潔從業。要對權力、地位保持敬畏之心，珍惜崗位、珍惜前程，切實把握好自己的人生之路，從業之路，努力回饋公司的信任，正確處理好公與私、義與利、苦與樂、情與法的關系，時時刻刻知敬畏、存戒懼、守底線，自覺遵守集團公司《員工廉潔從業若干規定》，忠誠敬業，廉潔從業，做到“正氣盈身，外邪不侵”。四是團結協作，形成合力。要樹立大局意識，理清思路，放寬視野，把重點工作抓得更準、更突出，把面上工作抓細、抓實、抓出成效。在解決大事、難事和要事上發出一個聲音、形成一個拳頭，切實凝聚起整體合力。要堅決貫徹落實集團公司制度要求，嚴防項目承接風險，加強資金管控，提升項目管理水平，嚴防新增虧損項目的發生。

會前，黃興相組織新提拔任用中層管理人員共同學習了集團公司《員工廉潔從業若干規定》。談話過程中，新提拔任用中層管理人員分別作了表態發言。

人力資源部負責人及8名新提拔任用中層管理人員參加。

（圖文/紀檢監察室  龍世強）