3月2日，冶建公司2022年質量科技工作會召開，公司董事長、黨委書記覃振華，副總經理、總工程師廖立波參加并講話。

覃振華講話

會上，覃振華對公司2021年取得的質量技術成果表示肯定，并強調，科技創新是推動生產經營的重要舉措，是企業發展的不竭動力，我們要提高思想認識，高度重視科技創新工作，貫徹集團公司高質量發展對科技創新的要求，實干擔當，做出成績，樹立公司科技自信，以科技創新助推公司提升市場競爭力、企業生存力與產業影響力。

就下一步工作，覃振華提出五點要求：一是提高站位，認清形勢。當前行業競爭激烈、市場環境嚴峻，我們要認清形勢，提高站位，貫徹落實集團公司《關于以項目為中心推動建安企業高質量發展的若干措施》，增強“質量興企，科技強企”責任擔當，切實提高公司的質量科技管理水平，用科技賦能企業高質量發展。二是勇于擔當，積極作為。相關工作人員必須保持高度的責任心，積極作為，敢于進行技術攻關，突破技術壁壘，求真務實抓好質量技術工作，確保抓出成效。領導干部、技術骨干要深入基層一線，調研了解項目管理存在的技術問題，切實為其出謀劃策，解決公司生產管理過程中的技術難題。三是加強合作，總結經驗。各分公司要增強協作意識，共同合作，資源共享，相互借鑒好的經驗做法，共同攻克技術難關，同時要把科技創新成果與實踐應用相融合，轉化到施工項目生產過程中，積極發揮技術優勢，打造特色冶建技術品牌。四是乘勢而上，奮勇爭先。抓住公司“升特”成功的契機，總結創雙“魯班獎”成果經驗，將質量科技工作常態化、專業化、流程化、規范化，進一步鞏固和夯實質量科技工作基礎，嚴格落實紅線管理制度，促進工程質量更優，科技更強，技術更高。五是強化體系建設，注重人才培養。企業要發展，人才是關鍵，要高度重視人才培養，開展多形式的學習培訓，做好“傳、幫、帶”工作，同時要樹立正確的選人用人導向，完善業績考核機制，不斷強化人才隊伍建設，為公司科技發展提供堅實的人才基礎。

對2022年質量技術工作，廖立波強調，要增強“質量興企，科技強企”的使命感、責任感、緊迫感，加強工程質量過程管理，開展工程質量專項治理，提升工程質量創優水平；要狠抓科技創新，強化科技賦能和技術攻關，提升服務發展能力；要開展樣板引路，抓好技術培訓和觀摩，利用經驗指導好實踐；要嚴格管理危大、超危大工程，確工程全面受控；要切實做好高新技術企業、企業技術中心申報，確保順利通過取證。

授書儀式

會議還進行《工程質量創優細部做法》授書儀式，覃振華為分公司、項目代表授書。

質量技術部總結公司2021年質量技術工作取得的成果，并從質量管理、質量考核指標、項目創優、科技成果開發與推廣等方面對各個分公司提出指導意見和建議。各分公司主任工程師就質量技術方面工作進行交流。

會議現場

質量技術部相關負責人，各分公司主任工程師參加會議。

（文/質量技術部  徐育靖；圖/辦公室  黃庭芳）