8月25日，以“堅定目標 提質增效  實現有質量增長”為主題的綠地大基建集團企業文化巡回宣講廣西站最后一場宣講活動在冶建公司禮堂舉行。大基建集團綜合管理中心負責人林勝、科研技術中心產業化總監馮波、綜合管理中心品牌宣傳經理孔煦妤，廣西建工集團黨群工作部副主任向丹，冶建公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標，二安公司黨委副書記、紀委書記、工會主席黃水保參加。

合影

宣講活動上，林勝、馮波分享了綠地30年的發展歷程、企業文化及大基建集團實現有質量增長的主要舉措。來自廣西建工的余明源、貴州建工的尹譽潔、江蘇省建的沙澤宇、河南公路工程局的張豫康從不同角度分享了先進個人和優秀團隊迎難而上、無畏堅守、勇挑重擔的“綠地故事”。

林勝、馮波、余明源、尹譽潔、沙澤宇、張豫康宣講

賴海標代表與會員工向宣講團老師表示感謝。他說，這次宣講給我們帶來了一場精神盛宴，綠地30年的歷程讓我們倍受鼓舞，市場科技、文化條線賦能的宣講，給我們進行了一次科技和文化知識的普及，對今后工作有很強的指導意義，兄弟單位的勵志事跡讓我們學到了更多先進經驗，這將是我們今后工作的借鑒。

賴海標表示，冶建公司將進一步加強企業文化建設，用高質量文化講好冶建故事，用精良的文化打造優質的企業；將把企業文化進一步滲透到企業管理的各項工作中，增強職工企業主人翁意識，在經營工作上突顯企業的經營理念，依法經營、誠信經營；將在施工管理上進一步體現企業的管理方針，干好工程，交好朋友，樹好豐碑；將進一步增強創新意識，把科學技術運用到施工管理之中，實現科技賦能；將在黨建工作上進一步注重思想凝聚，弘揚紅色基因，堅持黨建引領；將進一步把綠地集團和廣西建工集團的企業文化融合到冶建文化建設之中，在實施“兩個年”活動中把集團公司“3+1”項目管理機制和“圍墻內”“圍墻外”項目管理模式落實到位，全面完成集團公司下達的各項主要經濟指標。

宣講現場

冶建公司、二安公司、工業化集團80多名員工現場聆聽了宣講。

（圖文/辦公室  唐峰林）