7月11日，冶建公司在禮堂召開2023年職稱工作部署會暨職稱申報培訓會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加并講話。

會議現場

會上，賴海標肯定了公司2022年職稱工作，并就做好2023年職稱工作提出三點要求。一是緊跟集團發展步伐，激發人才發展內生動力。要增強責任意識，強化職稱管理成效，注重工作創新，將人力資源管理工作由“穩隊伍”向“強隊伍”轉變。二是提高員工綜合素質，提升企業發展服務水平。要暢通政策咨詢渠道，進一步完善人才評價體系，實現人才資源優化配置，提高專業技術人才職業素養和專業技術水平，讓職稱更好地服務企業發展。三是建設清正廉潔好隊伍，明責提質創成效。要堅持高標準、嚴要求的原則，簡化辦事流程，規范操作程序，牢固樹立服務意識，提高服務水平，做到廉潔自律，公平、公正、透明地開展職稱工作，以高質量的職稱工作助推公司員工隊伍結構進一步優化。

人力資源部通報了公司2022年職稱工作情況并就2023年職稱工作進行部署。公司質量技術部副總經理潘偉華就如何寫好專業技術工作總結及專業技術報告做了培訓。

會議主會場設在公司禮堂，南寧、河池、廣州、深圳設視頻分會場。公司人力資源部，各分公司職稱工作管理人員及2023年職稱申報人員代表共195人參加會議。

（文/人力資源部  楊春梅；圖/辦公室  趙智賢）