12月12日，冶建公司在第一會議室召開2023年第四期青年骨干座談會。公司董事長、黨委書記覃振華參加并講話，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賴海標(biāo)參加。

會議現(xiàn)場

會上，覃振華認(rèn)真聽取青年骨干代表的發(fā)言，充分肯定他們工作中取得的成績，鼓勵(lì)他們再接再厲，在各自崗位繼續(xù)發(fā)揮骨干帶頭引領(lǐng)作用，不斷提升公司管理水平。就進(jìn)一步提升青年骨干的綜合管理能力，覃振華提出“四講”要求。一是講格局。青年員工要樹立正確價(jià)值觀，開闊胸懷，樹立大局意識，維護(hù)公司利益，大事講原則、小事講風(fēng)格，善于用長遠(yuǎn)的眼光看待問題。二是講學(xué)習(xí)。打鐵還得自身硬，要多學(xué)多做多動腦，在工作中不斷強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)，全面提升自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，努力成為行家里手。三是講作風(fēng)。要強(qiáng)化自身干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分展現(xiàn)冶建青年骨干應(yīng)有風(fēng)采，爭當(dāng)公司高質(zhì)量發(fā)展急先鋒。四是講作為。青年骨干要瞄準(zhǔn)目標(biāo)，腳踏實(shí)地、勇于擔(dān)當(dāng)，做到敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，以自己的擔(dān)當(dāng)實(shí)干帶動一群人，匯聚起推動公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。

賴海標(biāo)要求，青年骨干要自覺提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，忠誠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，在工作中善于把所學(xué)知識運(yùn)用到日常工作當(dāng)中，做到理論聯(lián)系實(shí)際。要有職業(yè)追求，規(guī)劃好自己的人生目標(biāo)，學(xué)會自我加壓，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。要堅(jiān)持以“業(yè)績”為導(dǎo)向，抓好項(xiàng)目管理，提升項(xiàng)目效益。要遵紀(jì)守法，遵守集團(tuán)公司員工廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，廉潔從業(yè)，堅(jiān)守底線，不越紅線。

公司組織人事部主要負(fù)責(zé)人，青年骨干代表等參加。

（文/組織人事部  黃忠豪；圖/辦公室  趙智賢）