根據領導干部廉潔從業有關規定,11月7日上午,公司黨委以集體談話的方式,對18名新任職的中層干部及科隊級管理人員進行任前廉政談話。公司黨委書記、董事長歐志永主持會議。
會上,歐志永首先對本次積極參加競聘選拔,順利通過組織層層考驗的干部人員表示祝賀。他表示,希望大家在新的崗位、新的起點上,始終繃緊廉潔自律這根弦,強化底線意識,從嚴要求自己,不辜負組織的信任和同事們的期望。
就如何做好今后的工作,他提出五點要求:
一是要刻苦學習,加強自身修養。要在學習上下功夫,包括政治理論的學習、法律法規的學習以及業務技能的學習,不斷提升黨性修養、業務素質,做一個專業型、創新型、學習型的新時代干部。
二是要轉換角色,擺正位置,認真履行職責。走上管理崗位,要學會用全局的觀念從管理者的高度觀察和思考問題,善于整合各方資源,做到講團結,守規矩,常溝通。
三是要立足崗位,做好本職工作。使自己盡快成為本職崗位的行家、專家,豐富自己的知識結構,使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐,增強責任意識,勇于擔當,樹立良好的業績觀。
四是要嚴于律己,增強廉潔自律的自覺性。要以身作則,嚴于律己,杜絕“吃、拿、卡、要”,加強自我修養,切實做到慎讀、慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友,做到純潔社交圈,凈化生活圈,規范工作圈,管住活動圈。
五是要過好自己的生活,提升幸福指數。走上管理崗位之后,要正確分配好時間和精力,既要做好工作,又要愛護好身體,多讀書,多鍛煉,培養高尚的興趣愛好。
最后,各位新任用干部紛紛表示將振奮精神,轉變作風,立足崗位,踏實工作,為實現公司高質量發展,助力集團公司沖刺世界500強作出積極貢獻。
圖文丨組織人事處 藍梓銘