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2016年8月，省環(huán)科院正式劃轉(zhuǎn)至華魯集團(tuán)。在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，省環(huán)科院以上市倒逼改革，形成了環(huán)境咨詢、環(huán)境治理與修復(fù)、環(huán)境檢測(cè)與評(píng)估三大業(yè)務(wù)板塊齊頭并進(jìn)、遍地開花的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
2021年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入7.84億元、利潤(rùn)總額9953萬元，與劃轉(zhuǎn)前相比分別增長(zhǎng)46%和165%，走出了一條“特而專”的高質(zhì)量發(fā)展之路。
黨建引領(lǐng) 貫徹三步走戰(zhàn)略 IPO上市成為最大公約數(shù)
在華魯集團(tuán)黨委的指導(dǎo)和幫助下，5年來，省環(huán)科院黨委堅(jiān)持擎旗奮進(jìn)，充分發(fā)揮“把管促”作用，統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，以先行先試的勇氣，深度融合黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使“事改企、混改、上市”三步走戰(zhàn)略自上而下得到貫徹，實(shí)現(xiàn)了歷史嬗變。
順利完成“事改企”，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、市場(chǎng)化企業(yè)的完美轉(zhuǎn)身，成為全省79家劃轉(zhuǎn)單位中改制最順利、發(fā)展最成功的代表。2019年6月列入國(guó)家第四批混改試點(diǎn)企業(yè)，2020年底提前一年完成混改任務(wù)，成功引入永鋒集團(tuán)作為戰(zhàn)略投資者，同步實(shí)施員工持股，徹底激發(fā)了企業(yè)發(fā)展的活力和動(dòng)力，“三步走”戰(zhàn)略的前兩步提前完成。再接再厲、快馬加鞭，2021年底正式啟動(dòng)IPO上市工作，沖刺山東國(guó)資環(huán)?！暗谝还伞薄?/span>
當(dāng)前省環(huán)科院上下高度統(tǒng)一，卯足了勁、頭拱地向前沖，力爭(zhēng)早日實(shí)現(xiàn)IPO上市目標(biāo)，努力發(fā)展成為全國(guó)環(huán)保龍頭企業(yè)。
抓住機(jī)遇 堅(jiān)持“特而?！卑l(fā)展道路 三大業(yè)務(wù)奠定新優(yōu)勢(shì)
2018年以來，山東省確定了“13691”環(huán)保工作思路，出臺(tái)“1+1+8”系統(tǒng)謀劃方案，全面打響藍(lán)天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)。山東生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)迎來了揚(yáng)帆而起的新時(shí)代。
省環(huán)科院搶抓機(jī)遇、轉(zhuǎn)型發(fā)展，環(huán)境咨詢、環(huán)境治理與修復(fù)、環(huán)境檢測(cè)與評(píng)估三大業(yè)務(wù)板塊立足實(shí)際、深挖潛能，相繼走出了自己的特色，發(fā)展取得了豐碩成果。
5年來，省環(huán)科院合同額持續(xù)增長(zhǎng)，2021年合同簽訂額10.77億元，與劃轉(zhuǎn)前相比增幅超過37%；市場(chǎng)高速擴(kuò)張，相繼成立了臨沂辦事處、河北分公司，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)20多個(gè)省份；科技水平不斷提升，搶抓國(guó)家實(shí)施黃河流域治理的戰(zhàn)略機(jī)遇，牽頭成立山東省綠色產(chǎn)業(yè)與環(huán)境安全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，承擔(dān)的青海黃河流域水生態(tài)治理重大課題已獲得立項(xiàng)，參與編制的裕龍島煉化一體化項(xiàng)目(一期)環(huán)境影響報(bào)告書順利通過生態(tài)環(huán)境部組織的技術(shù)審查，承接或完成了濟(jì)南軌道交通等10余個(gè)山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大項(xiàng)目的環(huán)評(píng)工作，承建的“馬踏湖人工濕地系列項(xiàng)目”在社會(huì)引起積極反響并入選“中組部攻堅(jiān)克難案例”，是我省入選該書“生態(tài)文明建設(shè)”專題的唯一案例，打造了流域水生態(tài)治理的“山東樣板”。
展現(xiàn)擔(dān)當(dāng) 關(guān)愛員工發(fā)展 發(fā)展成果回饋社會(huì)大眾
5年來，省環(huán)科院黨委堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”，關(guān)愛員工，培養(yǎng)員工，鑄牢“不甘平庸、自我進(jìn)化、成就雇主、厚愛員工、敬畏規(guī)則”的環(huán)科品格。
通過深化內(nèi)部改革，打造多通道的晉升機(jī)制，建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)與薪酬分配機(jī)制，拓展干部職工職業(yè)發(fā)展空間，讓員工充分享受職業(yè)榮耀，極大激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力與活力。2022年省環(huán)科院改革經(jīng)驗(yàn)，成功入選省國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第二批國(guó)企改革三年行動(dòng)典型。
省環(huán)科院堅(jiān)持推動(dòng)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，逐步構(gòu)建并完善了契合省環(huán)科院整體發(fā)展戰(zhàn)略的社會(huì)責(zé)任體系，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境綜合價(jià)值創(chuàng)造能力顯著增強(qiáng)，社會(huì)服務(wù)功能明顯提升，在疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中不畏困難、不辱使命，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了國(guó)企力量，彰顯了使命擔(dān)當(dāng)，“省環(huán)科院”品牌形象和社會(huì)認(rèn)可度顯著提高。
偉大時(shí)代引領(lǐng)奮進(jìn)。華魯集團(tuán)第一次黨代會(huì)召開在即，沿著“特而?！卑l(fā)展道路篤定前行的省環(huán)科院將以優(yōu)異答卷獻(xiàn)禮黨代會(huì)，奮進(jìn)新時(shí)代，再創(chuàng)新輝煌。
