為了加強(qiáng)用人規(guī)范化管理、促進(jìn)人才素質(zhì)提高，我院于7月21—29日組織了2011年度新聘專業(yè)技術(shù)人員入院培訓(xùn)。
對(duì)新職工用較長時(shí)間進(jìn)行專門的入職培訓(xùn)，既是我院歷年人員招聘的首次嘗試，也是進(jìn)一步提高用人規(guī)范化水平的重要舉措。為搞好這次培訓(xùn)，院黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，召開專題會(huì)議研究部署培訓(xùn)計(jì)劃、擬定培訓(xùn)方案，院主要領(lǐng)導(dǎo)全程參與、具體領(lǐng)導(dǎo)，確保了整個(gè)培訓(xùn)取得良好效果。達(dá)到預(yù)期目的。
此次培訓(xùn)共包括為期2天的入院教育和5天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在入院教育中，董德修副院長講述了院發(fā)展史，代表老同志結(jié)合親身體會(huì)對(duì)年輕同志今后的工作和個(gè)人發(fā)展提出了具體要求和殷切期望。尹作成副院長介紹了院基本情況、發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)，并結(jié)合實(shí)際提出了人才素質(zhì)要求。此外還進(jìn)行了瞻仰烈士、文藝活動(dòng)、體能訓(xùn)練、人事管理政策講解等活動(dòng)和內(nèi)容。
在業(yè)務(wù)培訓(xùn)階段由包括副總工程師在內(nèi)的14位業(yè)務(wù)骨干分16個(gè)專題進(jìn)行了授課，授課內(nèi)容涉及工程咨詢與設(shè)計(jì)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境檢測等我院目前主要從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主要講解了業(yè)務(wù)工作的主要程序和工作方法，郎詠梅總工程師代表院對(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)新同志如何做好業(yè)務(wù)工作提出了具體要求。
為使培訓(xùn)取得實(shí)效，除集中講課外，我院還專門召開了全體新聘人員座談會(huì)，黨委書記、院長邊興玉同志親臨現(xiàn)場與大家交流，認(rèn)真聽取了每位新同志的培訓(xùn)心得和對(duì)院今后發(fā)展的建議，并就本次培訓(xùn)做了重要講話，在講話中，邊院長首先代表院黨委熱烈歡迎36位新同志成為環(huán)科院的新成員，同時(shí)也給大家今后提出了希望和要求：一是充分肯定本批新同志學(xué)歷層次高、綜合素質(zhì)好，希望大家盡快適應(yīng)新崗位；二是要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平；三是全面加強(qiáng)綜合素質(zhì)；四是高度重視工作質(zhì)量，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。邊院長的講話使新同志倍受鼓舞。大家一致表示，一定要珍惜機(jī)會(huì)，把新的崗位作為新的起點(diǎn)，虛心向老同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真扎實(shí)地做好工作，爭取早日成為我院的業(yè)務(wù)骨干。
通過本次培訓(xùn)，不僅使新同志對(duì)我院的基本情況、制度體系、工作要求有了系統(tǒng)了解，而且增強(qiáng)了大家的集體觀念、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高了素質(zhì)。職工入職培訓(xùn)工作制度的建立將對(duì)我院今后人才隊(duì)伍的建設(shè)和用人規(guī)范化管理起到積極重要的作用。
人力資源部
