我院順利完成2012～2014年崗位競聘工作
發(fā)布日期：2012-03-20 訪問數：9542次 來源：
為確保實現(xiàn)到2015-2020年經濟規(guī)模翻三番的發(fā)展目標，扎實推進我院體制、機制改革，我院中層及以下工作人員崗位競聘工作于2月全面展開。院黨委按照廳黨組的指導意見，在廳監(jiān)事會的指導監(jiān)督下，周密安排，認真組織實施，至3月9日主要工作基本完成。
本次崗位競聘工作通過“制定競聘配套文件及工作計劃”、“召開動員大會”、“各層次崗位競聘分階段進行”三個環(huán)節(jié)完成。按照相關工作程序，經民主評議、雙向組合、院黨委研究決定，對18名中層正職負責人、26名職能部門職員、197名業(yè)務人員、17名業(yè)務部門副職負責人進行了聘任。整個競聘程序科學民主，結果客觀公正，職工反響較好，達到了完善機制、促進工作的目的。
本次崗位競聘在省環(huán)保廳的指導下，借鑒歷次改革經驗，進一步確立了崗位競聘的制度化、規(guī)范化，為人才成長和合理流動建立了平臺、創(chuàng)造了條件，充分體現(xiàn)了干部能上能下、擇優(yōu)選拔人才的用人原則，為我院下一步全面深化改革提供了組織和制度保障。
綜合辦公室 張琪
