4月30日，公司召開2021年青年員工座談會，幫助青年員工解決工作難題，調動積極性，增加歸屬感。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加并講話。

賴海標講話

座談會上，賴海標認真聆聽了參會的青年員工的發言提問，并作出了細致的解答，勉勵大家要對未來充滿信心，盡快提升個人能力，在今后的工作中持續發光發熱。對青年員工的工作生活，賴海標提三點要求：一是腳踏實地，有責任心。要有高度的責任心與使命感，嚴格要求自己，腳踏實地，以實際行動助推公司發展。二是練好本領，學會創新。要以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的自信和執著，篤定遠大理想，結合本職工作，加強對業務知識的鉆研，不斷學習提升與努力創新，練就過硬本領，提高履職能力。三是要主動作為，擔當實干。要主動擔當作為，直面挑戰，接受歷練，不悲觀、不氣餒、不放棄。同時要學會化壓力為動力，不但能擔當，還能從容地擔當，在負重中更好實現自身價值。

座談會現場

公司人力資源部、生產管理部、黨群工作部負責人分別對座談會上員工提出的困惑和難題作出解答并提出意見建議。

青年員工代表發言

青年員工交流發言

公司人力資源部、生產管理部、黨群工作部相關負責人、各單位青年員工代表約40人參加座談會。 

(文/人力資源部  蔡雨珈;圖/辦公室  黃庭芳)