6月23日，公司召開會議傳達集團公司科技工作會議精神。公司董事長、黨委書記覃振華參加并講話，總經理、黨委副書記蒙勝益，在家領導班子成員賴海標、廖立波、唐峰、何勇參加。

覃振華講話

覃振華對公司在科技創新方面取得的成績表示肯定，并向為公司科技工作默默奉獻的廣大科技工作者表示衷心的感謝。就如何貫徹落實集團公司對科技工作的部署，結合公司實際情況，覃振華提出三點要求：一是提高站位，加強科技創新，提升企業核心競爭力。要認真貫徹落實綠地大基建集團執行總裁、集團公司董事長、黨委書記金寧運對科技工作的要求，嚴格按照集團公司科技發展五年規劃及三年行動計劃部署公司科技工作，增強科技創新的積極性和緊迫感，加大科技創新力度，集中攻關，加速科技成果轉化，不斷提升公司的核心競爭力。二是強化責任，主動擔當作為，開創科技工作新局面。一要建立完善科技創新激勵機制。為充分調動和激發員工科技創新的積極性和創造性，改革公司薪酬和考核制度，制定并執行專業技術等級的薪酬激勵政策，建立專業技術階梯晉升發展通道體系，加大對業績突出的科技人才、團隊的表彰力度，有條件的分公司，還可以拿錢出來獎勵科技人員，激發科技人才動力活力。二要構建三級科研平臺。通過構建“總部—分公司—項目部”三級科技平臺，搭起公司科技創新的大舞臺，加強產學研聯合攻關，解決項目建設中遇到的技術問題，服務項目管理、服務一線生產。三要強化主體責任。領導帶頭科技創新，全員參與科技攻關。分公司經理是科技工作的第一責任人，主任工程師是科技工作的直接責任人。要動員全體員工參與科研工作，只有發揮大家的聰明才智，齊心協力、團結協作，才能迎來技術創新的大提升、大突破、大發展。四要加大科研投入。公司的BIM應用，現在基本維持在廣西中上游。但在詹天佑獎、科技進步獎、政府高補貼的科研項目這三個方面仍是空白，我們要加大科研投入，要形成自己的特色技術、核心技術、優勢技術，助力公司創先爭優。五要加大人才引進和培養力度。要注重培養科技人才，注重能力提升，通過走出去、請進來的辦法，把科技工作者送出去學習、培訓、參觀，要把專家請進來現場指導或者當技術顧問，打造高質量技術人員隊伍。三是大膽創新，用好企業資質，推動公司高質量發展。公司獲得建筑工程施工總承包特級資質后，要更加堅定地走高質量發展的道路，科技創新是非常必要的支撐。要貫徹落實集團公司關于科技創新的決策部署，落實好創新驅動發展戰略，推動科技創新成果不斷涌現，并把科研成果轉化為現實生產力，助力公司高質量發展。

覃振華強調，科技創新是企業發展的原動力，是企業能夠實現健康持續發展的重要基礎。公司上下和廣大科技工作者要不斷鉆研學習，堅持目標導向和問題導向，聚焦短板弱項，精準發力，用創新動力為企業發展添活力，助力公司高質量發展，為集團公司高質量發展和完成三年發展目標任務貢獻強大的科技力量！

會上，廖立波傳達了集團公司2021年度科技工作會議精神。

會議現場

會議以視頻形式召開，主會場設在公司禮堂，廣州、南寧、河池設視頻分會場?？偛扛鞑块T負責人，各分公司總經理（經理），主管生產、安全副總經理（副經理、含安全總監），主任工程師參加。

（圖文/辦公室  趙智賢）