3月23日,冶建公司召開青年管理人員座談會。公司董事長、黨委書記覃振華參加并講話。
覃振華講話
在聽取大家的發言后,覃振華指出,當前冶建公司發展已駛入快車道,青年管理人員要增強責任感、緊迫感和使命感,不斷提高綜合能力,將個人理想融入到公司的發展中,書寫更加精彩的人生篇章。覃振華對青年管理人員提出四點要求:一是提高思想認識,推動公司發展。要講政治、講大局,認真學習領會集團公司及公司的各項工作要求,自覺將思想和行動統一到集團公司及公司的各項工作部署上來,履職盡責,擔當實干,奮勇拼搏,努力為公司高質量發展貢獻力量。二是加強專業學習,提高綜合能力。要養成良好的學習習慣,自覺加強對新工藝、新標準、新規范的學習,在學中干、在干中學,不斷總結經驗,解放思想,創新思維方式,努力提高自身的業務水平和綜合能力,為高效開展各項工作打下堅實基礎。三是樹立實干意識,爭當崗位標兵。要切實扛起工作責任,實干為先,用實際行動抓好團隊建設,打造工作能力突出,凝聚力強的管理團隊;要發揮榜樣作用,以擔當實干帶動“一片人”,影響“一群人”,匯聚起推動公司發展的強大合力。四是抓好工作落實,爭創一流業績。要堅決執行集團公司“3+1”項目管理機制和“圍墻內”“圍墻外”項目管理模式,開展好“項目管理和經濟效益提升年”活動,抓好項目安全和質量管理工作,以優質高效的管理全面提升項目的效益。
會議現場
會上,青年管理人員圍繞“圍墻內”“圍墻外”項目管理模式以及“項目管理和經濟效益提升年”活動等內容進行深入交流。
公司人力資源部、生產管理部負責人,青年管理人員代表參加座談會。
(圖文/辦公室 趙智賢)