8月18日，集團公司加強員工隊伍建設工作調研座談會（桂柳片企業）在冶建公司召開。集團公司黨委副書記、工會主席陳家堅出席，人力資源部總經理方世川參加。

會議現場

會上，桂柳片區各公司分別就員工隊伍建設、員工崗位調整、變動情況等方面進行了匯報，同時提出了建議和意見。

陳家堅在聽完匯報后指出，各公司在員工隊伍建設方面有成效、有特色、有啟發。在嚴峻的市場形勢下，企業人員流動屬于正?，F象，目前從總體情況來看，各公司的核心員工依然穩定，沒有出現流失。對于員工隊伍建設下一步工作，他提出四點要求：一是持續抓好企業發展。發展是企業的根本、是第一要務，企業只有持續抓好發展才能保證企業生生不息。二是持續抓好企業改革。今年是深化企業改革的有利時機，各公司要繼續抓好人員和機構改革，持續優化人員結構，要讓人員的能力與企業發展相匹配；要樹立正確的用人機制和導向，在用人方面依法依規、客觀公正。三是持續抓好企業文化建設。企業要長期生存發展，必須讓員工團結一心、共克時艱，與企業共進退，各公司黨、群、團組織要充分好揮好團結引領作用。四是持續抓好企業人才隊伍建設。要加大對員工特別是核心員工的培育力度，要給廣大員工更多關注、更多平臺，讓員工得到更快成長，能更快融入企業，以增強企業發展內生動力。

陳家堅還就迎接黨的二十大召開做好相關維穩工作提出了要求。

五建集團彭業波、三建公司陳兵、四建公司伍轉青、冶建公司賴海標、二安公司黃水保、工業化集團韋志高、華盈公司李雅韻及各公司人力資源部負責人參加會議。

（圖文/辦公室  唐峰林）