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【奮戰四季度·決勝全年穩】冶建公司召開“穩業績、防風險”專題工作會議

來源:本站  |   編輯:管理員  |  日期:2022-11-17  |   字體:T T T   |  點擊量:2513


11月17日,冶建公司召開“穩業績、防風險”專題工作會議。公司董事長、黨委書記覃振華參加并講話,總經理、黨委副書記蒙勝益主持會議并傳達集團公司“穩業績、防風險”專題工作會議精神。在家領導班子成員賴海標、廖立波、唐峰、何勇參會并部署各自分管的工作。

 

覃振華講話

會上,覃振華分析了當前行業利好政策、市場發展形勢,以及企業面臨的機遇和挑戰,并對下一步工作提出四點要求。一是樹立信心,穩定業績。堅定的信心是戰勝一切困難的關鍵,各分(子)公司要認真研讀國內行業政策,了解市場行情,要看到已經釋放出來的積極信號,堅定必勝的信心、穩定隊伍,積極開拓市場、抓好施工生產穩定業績,努力確保公司主要經營指標運行在合理區間。二是優化管理,提升效能。要有持續過“緊日子”的思想,繼續優化架構、人員和流程,嚴控非生產性支出,不斷提高企業管理質量和人均創效水平。三是齊抓共管,防控風險。各部門、分(子)公司、項目部要共同提高風險意識,把防風險放在首位。項目承接要嚴格執行項目承接評審程序,堅持“四不接”原則;項目管理要嚴格落實“3+1”項目管理機制、“圍墻內圍墻外”項目管理模式、“背靠背”等要求,堅決杜絕“以包代管”;法務風險要按照“減少訴訟案件、提高勝訴率”與“降存量、遏增量”工作思路開展,涉及法務風險的項目,分公司要拿出方案,積極配合法務部門工作,減少法務風險損失,加大生效判決執行,維護好公司權益。四是重視人才,促進發展。公司人才隊伍一定要與公司業務發展相適應和匹配,公司區外項目增多、戰線拉長給復合型專業人才提出了新要求,要堅持內部培養人才、也要善于從外部挖掘人才,用人才促進企業發展。五是狠抓專班工作,重在實效。各部門、各分(子)公司要狠抓專班工作的落實,專班工作對公司穩定業績、防控風險有著至關重要的決定作用,公司十二個專班工作小組務必抓細抓實抓出成效。

 

蒙勝益講話

蒙勝益對落實好本次會議精神提出三點要求。一是統一思想、堅定信心,認真抓落實,把會議精神轉化為工作成果。二是明確目標、真抓實干,全力沖業績,奮力爭取完成全年目標任務。三是強化措施、盡銳出戰,確保全年穩,為明年工作打下堅實基礎。

 

會議現場

公司總經理助理、副總經濟師、總法律顧問,總部各部門及市場一部、二部主要負責人,各分(子)公司總經理(經理)參加會議,南寧片區、廣東片區、河池片區單位視頻參會。

圖文/辦公室  唐峰林

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